Rozwój

Studenci

Wchodzenie na rynek pracy zaczyna się obecnie znacznie wcześniej niż kiedyś. Aby odnaleźć dla siebie odpowiednie zatrudnienie umożliwiające rozwój kariery należy wykazywać aktywność już podczas toku studiów i od razu w pierwszych latach po studiach. Co zrobić na początku drogi, aby mieć przewagę nad konkurencją? Jak oprzeć się na swoich mocnych stronach i je wykorzystać? Jak zbudować swoją ścieżkę kariery? Gdzie i jak szukać zatrudnienia? Jak planować swoją przyszłość? Jak wypadam na tle innych pracowników? Czego oczekuje rynek? Jak zbudować profesjonalne CV? Jakie kompetencje uwypuklić, a jakie doszlifować?

Spotkamy się i znajdziemy odpowiedzi na powyższe pytania, wypracujemy rozwiązania. Doradztwo zawodowe ma na celu przekazanie narzędzi i wiedzy, jak również diagnozę oraz wsparcie. W ramach dwóch spotkań pomożemy Ci odnaleźć idealne dla Ciebie miejsce na rynku pracy. Skorzystamy też z szansy jaką dają nowe technologie i wspólnie poprzez konsultacje e-mailowe i telefoniczne napiszemy Twoją dokumentację aplikacyjną. Podpowiemy jak działać, zdradzimy sekrety rynku pracy tajniki wiedzy, które pomogą Ci osiągnąć sukces.


PRZYKŁADOWE DORADZTWO ZAWODOWE:

  • Spotkanie z doradcą (optymalnie: dwa spotkania od 1,5 do 2 godzin)
  • Określenie celów i potrzeb
  • Zdiagnozowanie kierunków rozwoju
  • Zdiagnozowanie obecnych i brakujących kompetencji do osiągnięcia postawionych celów
  • Zdefiniowanie pożądanych pracodawców
  • Stworzenie nowego CV i LM do wybranego pracodawcy
  • Przećwiczenie rozmowy kwalifikacyjnej
  • Poznanie mechanizmów działania agencji rekrutacyjnych
  • Poznanie działania baz kandydatów
  • Objaśnienie pozytywnych aspektów i skutecznych metod korzystania z portali społecznościowych
  • Wsparcie po zakończonym procesie doradztwa (telefoniczne i e-mailowe – do 4 kontaktów)

CO OTRZYMUJESZ:

– Wiedzę o swoich mocnych stronach
– Wiedzę o różnych możliwych działaniach związanych z rynkiem pracy
– Wiedzę o możliwych szkołach, w których będziesz mógł rozwijać swoje talenty
– Świadomość oraz proponowany plan działania wzmacniający Twoje słabsze strony
– Propozycje kierunków w których możesz się rozwijać ze względu na swój potencjał
– Wiarę w siebie – pierwszy plan na przyszłość
– Zrozumienie rynku pracy
– Podstawową wiedzę z obecnej sytuacji na rynku pracy